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构建“企业文化墙”,不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前,在视觉上形成冲击力,在心灵上产生共鸣,还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中,真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围,推动企业文化建设的进程不断向前。

企业文化墙是企业文化的良好载体与立体演示,有一种潜移默化、润物无声的文化传播感染力。

一、企业文化墙是再现企业文化核心容的平面;

二、企业文化墙是再现员工精神风貌的平面;

三、企业文化墙是再现企业团队精神风采的平面;

四、企业文化墙是再现企业开拓创新的平面。

企业把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念。

企业文化是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的内在要求。的企业文化往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求,追求成效,追求创新。

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