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企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现,它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。

企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。

企业文化是一个有机的统一整体,人的发展和企业的发展密不可分,引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中,追求企业的整体优势和整体意志的实现。

创新既是时代的呼唤,又是企业文化自身的内在要求。的企业文化往往在继承中创新,随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展,引导大家追求,追求成效,追求创新。

近年来在新农村建设中,把建设村中的一条文明街和一片“文化墙”作为一项重要内容来抓,充分发挥民智民力,组织村中的“文化能人”根据各村的实际,因地制宜将政策法规、社会公德、家庭美德、社会治安、计划生育、农业科技以及卫生保健常识等内容,利用“顺口溜”、“三字经”或者广告画、漫画等形式,在各村主要街道用墙体彩绘上表现出来,成为农民群众喜闻乐见的政策明白墙、科普指导墙、文化娱乐墙。

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